"HRM i praksis" er en oversigt over Human Resource Management som forskningsområde og praksisfelt. Bogen gennemgår hovedtemaerne inden for HRM, såsom tiltrækning, udvikling, fastholdelse og afvikling af mennesker i en virksomhed. Derudover sætter "HRM i praksis" også fokus på HRM som en strategisk ledelsesdisciplin. På grund af dette er de centrale begreber og processer sat ind i en organisatorisk kontekst, såsom de påvirkninger virksomheden modtager fra og udsender til det omkringværende samfund. Menneskelige ressourcer er en kilde til stor konkurrencekraft, produktivitet og kvalitet - dette er ifølge bogen årsagen til at HRM med tiden er blevet aktuel som en ledelsesdisciplin. Der er lavet overstregninger flere steder i bogen, derfor prisen.